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Les entreprises sont-elles ce lieu de pure rationalité professionnelle que les salariés, les managers ou même les experts veulent bien penser habituellement ? Leurs gestions, leurs organisations, leurs partis pris stratégiques ou économiques ne procèdent-ils réellement toujours que de la froide analyse d'éléments parfaitement objectifs ? Cet ouvrage tente de répondre à ces questions de manière novatrice en questionnant les systèmes d'organisation par les concepts de la psychanalyse.
Après un état des lieux thématique de la théorie analytique des organisations, cette étude examine l'hypothèse d'un déterminant structurel inconscient à l'oeuvre en leur sein au travers de huit cas pratiques tirés de plusieurs missions de conseil en management. L'Entreprise en psychanalyse met ainsi en exergue l'impact de nos désirs dans ce lieuoù de nombreux enjeux individuels semblent se confronter à notre insu avec autant de prégnance.