Hubert Landier est président de mars-lab, société spécialisée dans les audits de climat social et de détection des facteurs de stress qui a reçu le label " jeune entreprise innovante " en raison de ses méthodologies très performantes d'enquêtes et d'analyse. Il est vice-président de l'Institut international de l'audit social. Bernard Merck est diplômé d'HEC. Il a été successivement DRH et DG de plusieurs sociétés, a piloté le chantier de reengineering de la fonction RH du Groupe France Telecom. Fondateur-associé de mars-lab, il est un expert reconnu sur le sujet des corrélations entre compétences, productivité et performance social. Membre de l'Institut international de l'audit social, il est certifié ISO 8000 comme auditeur social. Pierre-Éric Sutter est psychologue du travail et titulaire d'un Master en Gestion. Il est directeur-associé de mars-lab. Expert en évaluation des hommes depuis près de 20 ans, il met en place, dès 1995, des solutions informatisées de gestion des ressources humaines. Il a co-fondé Kioskemploi, leader des ASP de e-recrutement en France. Il est membre du Centre des Jeunes Dirigeants (www.cjd.net). Stéphanie Baggio est docteur en psychologie sociale et environnementale et s'est spécialisée dans la question de la perception et de l'évaluation des risques, notamment le risque social en entreprise, ainsi que dans l'analyse statistique des données qui en résultent. Ceci concerne aussi bien les aspects théoriques, méthodologiques qu'analytiques. Eglantine Loyer est psychologue clinicienne. Elle s'est dédiée à l'orientation scolaire et professionnelle (enfants et adolescents). Elle s'est intéressée aux conditions de travail en entreprise et au stress au travail, particulièrement en élaborant un livre blanc sur le stress socio-organisationnel.