Un nouveau droit de la formation - Pour les entreprises et pour les salariés

  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/11/2005
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Quel est le contenu du nouveau droit de la formation offert aux entreprises et aux salariés ? Quels sont le contexte, le sens et la portée des innovations introduites par la dernière réforme ? Quels sont les enjeux pour les années à venir ? Comment les acteurs, compte tenu de leurs intérêts et de leurs stratégies, peuvent-ils utiliser les données juridiques comme " outil d'aide à la décision " et instrument pour l'action en matière de formation ? Face à ces questions l'auteur nous présente le " nouveau droit de la formation " de façon pédagogique, liée à son expérience de formateur et d'enseignant chercheur, et avec un souci de rigueur et de sens critique.
Il donne accès tout à la fois " au savoir juridique de base " et à l'état des débats et recherches dans ce domaine. Cet ouvrage s'adresse : à l'ensemble des acteurs qui interviennent dans le vaste champ de la formation des adultes, aux responsables des ressources humaines et services formation en entreprises, représentants du personnel, syndicats ; aux salariés eux-mêmes qui sont au cœur des problématiques de formation ; à tous les étudiants engagés dans des filières professionnelles (DUFA, Licence, Master, IUP) préparant aux divers métiers de la " formation professionnelle tout au long de la vie ".
  • LES POUVOIRS DES PARTENAIRES SOCIAUX DANS LE CHAMP DE LA FORMATION
    • Le pouvoir de négociation des partenaires sociaux
    • Le pouvoir de gestion des partenaires sociaux : les organismes paritaires de financement
  • LA PLACE ET LE ROLE DE L'ENTREPRISE
    • Le financement de la formation par les entreprises
    • Le plan de formation de l'entreprise
    • L'intervention des représentants de la collectivité des salariés
  • LE SALAIRE ET SON PROJET PROFESSIONNEL
    • Le bilan de compétences et ses voies d'accès
    • La validation des acquis de l'expérience et ses voies d'accès
  • LE SALARIE ACTEUR DE SA FORMATION
    • Le congé individuel de formation
    • " Le droit individuel à la formation " (DIF)
  • LA PROFESSIONNALISATION ET SES OUTILS JURIDIQUES
    • Le contrat de professionnalisation
    • " Les périodes de professionnalisation "
  • LA GESTION ET LE CONTROLE DE LA FORMATION DES SALARIES
    • Les interventions de formations
    • Le contrôle du financement de la formation par les Pouvoirs publics
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 410
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : 01 page(s) autorisée(s)
    • Copier coller : 01 page(s) autorisée(s)

Biographie d'André Tarby

André Tarby est professeur émérite de l'Université Lille 1. Docteur en droit social, docteur en sciences de l'éducation, il a enseigné durant de nombreuses années le droit de la formation aux étudiants et aux adultes, dans diverses structures. Auteur de plusieurs ouvrages, il a exercé ses activités de recherche au sein du Laboratoire TRIGONE.

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