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Il y a bien des manières d'être salariés : apprentis, extras, saisonniers, intermittents, intérimaires, salariés à temps partiel, salariés à temps plein : quelle diversité !
La crise économique a entraîné un éclatement de l'emploi. Les salariés se succèdent sur les postes de travail, avec des contrats plus ou moins durables. Le droit se complique en se fragilisant.
Ce livre, clair et précis, a été conçu pour toutes les personnes soucieuses de ne pas s'égarer dans un dédale juridique complexe.
Il intéresse, plus particulièrement :
- les salariés désireux de s'informer sur la consistance juridique des emplois ;
- les chefs d'entreprises soucieux de connaître leurs prérogatives et leurs obligations dans chaque type de contrat ;
- les milliers de jeunes, actuellement en stage qui veulent savoir ce que cachent les contrats ;
- les animateurs-formateurs de stages à la recherche d'un outil d'information adapté à leur pratique pédagogique.
Chaque type de contrat est analysé avec précision.
- contrat d'apprentissage ;
- contrat emploi-formation et ses variantes (contrat emploi-adaptation et contrat emploi-orientation) ;
- contrat de travail temporaire ;
- contrat de travail à durée déterminée ;
- contrat de travail à temps partiel ;
- contrat de travail à durée indéterminée.
