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Connaître le coaching est désormais essentiel pour tous les cadres. Cette technique s'est aujourd'hui imposée comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles.
John Whitmore écrit : "Le coaching n'est pas simplement une technique qu'il convient de mettre en oeuvre de façon mécanique dans certaines circonstances. C'est une manière de manager, de communiquer avec les autres, un état d'esprit et une façon d'être.
le coaching a mûri... et cette nouvelle édition du livre le plus lu dans sa discipline en explique les nouvelles frontières."
Ce guide, qui peut être utilisé soit pour coacher les autres (par le "coach"), soit en autocoaching, est devenu le livre de référence.
Il vous permet de mettre en pratique, dans votre vie professionnelle et personnelle, les conseils les plus efficaces pour progresser et faire progresser ceux qui travaillent avec vous.
Dans cette édition très remaniée, John Whitmore introduit une nouvelle dimension du coaching en expliquant ce qu'il doit à la psychologie transpersonnelle, ce qu'il peut apporter au développement du leadership, en quoi il peut contribuer à l'expression d'une responsabilité sociale des entreprises et ce que peuvent être les solutions qu'il apporte dans une période de profonds bouleversements.
