Le guide du Coaching

Name: Le guide du Coaching
Price: 24.8 EUR
Availability: OutOfStock
Author: John Whitmore
ISBN: 9782840017196

4e édition revue et augmentée

John Whitmore

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Connaître le coaching est devenu essentiel pour tous car cette technique apparaît aujourd'hui comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement... Lire la suite

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Connaître le coaching est devenu essentiel pour tous car cette technique apparaît aujourd'hui comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles. Ce guide, qui peut être utilisé soit pour coacher les autres, soit en autocoaching, en est le livre de référence. Il vous permet de mettre en pratique, dans votre vie professionnelle et personnelle, les conseils les plus efficaces pour progresser et faire progresser ceux qui travaillent avec vous.

LES PRINCIPES DU COACHING
- Qu'est-ce que le coaching ?
- Le manager en position de coach
- La nature du changement
LA PRATIQUE DU COACHING
- Qu'est-ce que la "performance" ?
- Apprendre et se faire plaisir
- La motivation et la confiance en soi
LE LEADERSHIP AU SERVICE DES MEILLEURES PERFORMANCES
- Le défi lancé aux leaders
- Les fondements du leadership
- Les qualités du leadership
LA TRANSFORMATION PAR LE COACHING TRANSPERSONNEL
- L'intelligence émotionnelle
- Les outils de la psychologie transpersonnelle
- Les prochains points d'ancrage du coaching

Date de parution

26/04/2012
Editeur

Maxima
ISBN

978-2-84001-719-6
EAN

9782840017196
Présentation

Broché
Nb. de pages

287 pages
Poids

0.468 Kg
Dimensions

16,4 cm × 24,2 cm × 2,6 cm

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Biographie de John Whitmore

Pionnier du coaching, John Whitmore en est le développeur le plus réputé en Europe. Sa "bible" du coaching apporte aux lecteurs les développements les plus récents de cette méthode désormais reconnue partout. Dans cette 4ème édition très remaniée, l'auteur introduit une nouvelle dimension du coaching en expliquant : ce qu'il doit à la psychologie transpersonnelle ; ce qu'il peut apporter au développement du leadership ; en quoi il peut contribuer à l'expression d'une responsabilité sociale des entreprises ; ce que peuvent être les solutions qu'il apporte dans une période de profonds bouleversements.