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- Connaissez-vous "l'organisation apprenante" développée par P. Senge ? La "hiérarchie des besoins" d'A. Maslow ?
- Qui est à l'origine de la théorie de la satisfaction dans le travail ? Et du team-building ?
- Qu'entend-on par "contrat psychologique", "avantage concurrentiel", "pensée latérale", "adhocratie" ?
Si vous en avez assez de perdre au "trivial pursuit" section monde des affaires ou si, plus sérieusement, vous avez envie de comprendre les concepts clés du management et leur évolution concrète, cet ouvrage vous est destiné.
De Fayol à Hammer en passant par Drucker, Hamel, Kotler, Ohmae, Peters, Porter...
ce guide vous permet de maîtriser les idées fondatrices et de découvrir les plus récents développements de la réflexion sur le management des entreprises.
Augmenté et mis à jour lors de sa nouvelle édition, ce best-seller très complet contient :
- l'analyse des travaux de plus de 40 penseurs et les éléments majeurs de leur biographie,
- l'étude des plus récentes théories,
- des bibliographies d'ouvrages clés en anglais et en français.
Grand classique dans le domaine, Toutes les théories du management s'adresse aux étudiants et aux professionnels intéressés par l'histoire et l'évolution du management.
Il fait une large part à l'application concrète de ces idées dans les entreprises... et évite d'avoir à se plonger, des heures durant, dans un trop grand nombre d'ouvrages théoriques.
