Pratique Du Droit Du Travail. 9eme Edition, 1999

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Gabriel Guéry - Pratique Du Droit Du Travail. 9eme Edition, 1999.
Nul désormais ne peut se dire responsable ou cadre d'entreprise, en exercice ou en formation, s'il n'a pas acquis de solides connaissances en Droit du... Lire la suite
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Résumé

Nul désormais ne peut se dire responsable ou cadre d'entreprise, en exercice ou en formation, s'il n'a pas acquis de solides connaissances en Droit du Travail. Cette branche du Droit est comme un Code de la route ; elle s'efforce d'organiser et de réguler les relations individuelles et collectives de travail au sein de l'entreprise. Sous une forme accessible, ce livre, entièrement à jour en 1999, développe l'ensemble des règles et des pratiques, illustrées de nombreux exemples de jurisprudence, qui régissent le Droit du Travail ; il permet, en outre, de "prendre conscience", dans chaque cas rencontré, de la "portée" du Droit du Travail. Tout y est : - les sources du Droit du Travail - la réglementation du travail ; - les relations individuelles entre l'employeur et le salarié - les relations collectives au sein de l'entreprise ; y compris les aspects les plus récents et les plus discutés des relations sociales dans l'entreprise. Véritable base d'information sur le Droit du Travail, outil de travail et aide à la décision, la 9e édition de ce livre s'adresse à la fois aux chefs d'entreprise, aux directions des ressources humaines, aux représentants du personnel ainsi qu'aux étudiants de l'enseignement supérieur de gestion, notamment ceux des écoles de commerce et de gestion.

Sommaire

  • LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL
    • Les sources normatives
    • Les apports jurisprudentiels
    • Les conventions et accords collectifs de travail
  • LES RELATIONS INDIVIDUELLES ENTRE L'EMPLOYEUR ET LE SALARIE
    • La conclusion du contrat de travail
    • Le travail temporaire
    • L'exécution du contrat de travail
    • La suspension du contrat de travail
    • La cessation du contrat de travail
  • LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL
    • La rémunération
    • L'organisation du travail
    • La santé et la sécurité dans l'entreprise
  • LES RELATIONS COLLECTIVES AU SEIN DE L'ENTREPRISE
    • L'environnement syndical
    • Les sections syndicales
    • Les délégués syndicaux
    • L'institution des délégués du personnel
    • Les attributions des délégués du personnel
    • L'institution du comité d'entreprise
    • Le fonctionnement du comité d'entreprise
    • Les attributions du comité d'entreprise
    • La protection des représentants du personnel
  • LES CONFLITS COLLECTIFS
    • La grève
    • Le Lock-out.

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/03/1999
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-84200-181-8
  • EAN
    9782842001810
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    672 pages
  • Poids
    1.045 Kg
  • Dimensions
    16,1 cm × 24,0 cm × 3,7 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Gabriel Guéry

Gabriel Guéry. Diplômé d'études supérieures de droit privé. Professeur de Droit social à l'E.M. Lyon. Avocat au barreau de Lyon. Ancien conseiller prud'homme (1983-1994). Auteur de nombreux articles et ouvrages dans le domaine juridique, notamment en matière de Droit social.

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