Organiser la mobilité internationale de ses salariés

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Isabelle Desmidt - Organiser la mobilité internationale de ses salariés.
Préparez et gérez l'expatriation de vos salariés avec la conduite de projet ! Un transfert international au sein d'une entreprise est une tâche délicate,... Lire la suite
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Résumé

Préparez et gérez l'expatriation de vos salariés avec la conduite de projet ! Un transfert international au sein d'une entreprise est une tâche délicate, qui définira souvent la politique internationale de la société. Comment envisager l'envoi d'un salarié à l'étranger ? Quelles sont les formalités à accomplir ? Comment préparer le départ et le bon déroulement de la mission ? Comment gérer la période passée à l'étranger ? Comment réintégrer le salarié à son retour ? En s'appuyant sur les outils de la conduite de projet, cet ouvrage offre les réponses à ces questions, et les clés pour organiser sereinement un transfert international, qui posera les bases de votre politique de mobilité internationale. De l'identification du contexte de la mission à l'analyse après le retour du salarié, disposez à chaque étape d'instruments opérationnels : charte de mobilité internationale, liste des examens de santé, formalités liées au départ de la famille, grille de suivi des coûts... Suivez le guide, et accompagnez vos expatriés !

Sommaire

    • Première phase : préparer le projet de transfert
    • Deuxième phase : piloter le projet de transfert
    • Troisième phase : faire le bilan du projet de transfert

Caractéristiques

  • Date de parution
    15/11/2007
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-915530-26-1
  • EAN
    9782915530261
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    134 pages
  • Poids
    0.275 Kg
  • Dimensions
    17,0 cm × 24,0 cm × 1,0 cm

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À propos de l'auteur

Biographie d'Isabelle Desmidt

De formation Gestion RH et Mobilité Internationale, Isabelle Desmidt a travaillé plus de 10 ans dans des grandes entreprises sur des missions à problématiques internationales. Elle exerce aujourd'hui son métier de consultant RH au sein d'une société de formation et de conseil, et accompagne les entreprises sur leurs projets de mobilité internationale des salariés.

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