" Big Four " : Ce sont les quatre grands cabinets (Deloitte, Ernst & Young, KPMG et PricewaterhouseCoopers) qui jouent un rôle moteur pour la profession. À côté, quelques cabinets intermédiaires qui, soit jouent de plus en plus dans la cour des grands, soit ont rejoint l'un des " Big ". Le reste du paysage de l'audit est composé d'une multitude de petits cabinets de moins de 10 personnes. 7000 recrutements prévus en France en 2009 En Europe, ce sont 50 000 auditeurs qui devraient être embauchés d'ici-là, Allemagne, Grande-Bretagne, Espagne ou Italie en tête. Le secteur échappe à la conjoncture grâce à une demande d'audit soutenue par de nombreux changements réglementaires et législatifs. Bac +5 : C'est le niveau minimum requis pour débuter dans le secteur. Rassurez-vous, le choix de la filière ne s'impose pas dès le bac, puisque vous pouvez vous réorienter au cours de vos études. Dans l'ordre de préférence, les écoles de commerce, les troisièmes cycles universitaires et les écoles d'ingénieurs restent les formations les plus prisées des recruteurs. Les profils recherchés : Pour franchir les portes des cabinets d'audit, un stage de longue durée est un bon atout. La maîtrise de l'anglais est également capitale, et rares sont les recrutements sans test de langue. Enfin, ouverture d'esprit, intégrité, capacité à travailler en équipe (parfois sous pression) et à se former en permanence sont les principales qualités exigées.