LE MANAGEMENT AUJOURD'HUI. Théories et pratiques

Collectif

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Comment peut-on espérer dégager une théorie de l'organisation alors que la réalité " des " organisations est si diverse, si complexe ? Y a-t-il... Lire la suite
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Résumé

Comment peut-on espérer dégager une théorie de l'organisation alors que la réalité " des " organisations est si diverse, si complexe ? Y a-t-il des savoirs, des procédures ou des règles capables d'aider l'action ? Le séminaire dont cet ouvrage est issu rassemblait d'éminents spécialistes, dont Michel Crozier, Michel Albert, Renaud Sainsaulieu, ... Il avait pour objectif de dégager des modes d'articulation entre la recherche et l'action. Et ainsi aider les responsables et consultants d'organisation à réduire les incertitudes de la conduite des groupes humains.

Sommaire

    • La société, les organisations et le management à l'épreuve du temps
    • L'apport des nouvelles théories sociologiques des organisations
    • Les " organisations de base ", lieux stratégiques des évolutions managériales à venir
    • Le sociologue et le prescripteur : les rapports entre savoir et action
    • Le leadership au sein des organisations : une histoire inachevée
    • Du nouveau système monde au gouvernement des entreprises
    • Cultures et identités
    • L'apprentissage organisationnel
    • Innovation et changement en entreprise.

Caractéristiques

  • Date de parution
    22/04/1999
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-910157-32-6
  • EAN
    9782910157326
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    137 pages
  • Poids
    0.265 Kg
  • Dimensions
    16,9 cm × 23,8 cm × 1,3 cm

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