Droit social

Edition 2008-2009

Note moyenne 
Marianne Keller et Franck Petit - Droit social.
L'objectif de ce manuel est de présenter les fondements et les logiques du droit social. Cette troisième édition reste fidèle à deux préoccupations... Lire la suite
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Résumé

L'objectif de ce manuel est de présenter les fondements et les logiques du droit social. Cette troisième édition reste fidèle à deux préoccupations : mener de front l'étude du droit du travail et du droit de la protection sociale dans leurs rapports avec l'emploi et le chômage, d'une part, tenter une analyse du droit positif accessible aux étudiants, tout en l'ouvrant sur tes perspectives d'évolution, d'autre part.
Dans ses développements relatifs au droit du travail, ce manuel prend en compte la nouvelle numérotation du code du travail, entrée en vigueur le 1er mai 2008. Il est à jour des réformes accomplies ou projetées en 2008, notamment en matière de représentation collective et temps de travail (projet de loi du 18 juin 2008 portant rénovation de la démocratie sociale), d'emploi (loi du 25 juin 2008 de modernisation du marché du travail), et de lutte contre la discrimination (loi du 27 mai 2008).

Sommaire

  • EMPLOI
    • Recrutement
    • Modification et transfert des contrats de travail
    • Perte de l'emploi
  • TRAVAIL
    • Prestation de travail
    • Salaire et charges sociales
  • ACTION COLLECTIVE
    • Droit syndical
    • Représentation du personnel dans l'entreprise
    • Négociation collective
    • Conflits collectifs du travail et droit de grève

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/10/2008
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-216-11063-6
  • EAN
    9782216110636
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    316 pages
  • Poids
    0.5 Kg
  • Dimensions
    17,5 cm × 25,0 cm × 1,4 cm

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À propos des auteurs

Marianne Keller est maître de conférences honoraire à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne, où elle a enseigné jusqu'en 2008 le droit social et le contentieux du travail. Franck Petit est maître de conférences à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne ; il y enseigne en particulier le droit du travail et co-dirige le MASTER Professionnel Administration et Gestion de l'Emploi.

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