L'évaluation des emplois et du rendement - Concepts et applications

Biographie d'Aharon Tziner

Aharon Tziner a obtenu, en 1981, son doctorat en Études du travail (Psychologie du personnel / Comportement organisationnel) de l'Université de Tel-Aviv. Ses principales recherches portent sur l'adaptation au travail à travers les processus de sélection et d'évaluation du rendement et des emplois. Il est l'auteur de 44 articles dans des périodiques de calibre mondial et a également publié 3 livres et 3 monographies. De plus, il a agi comme membre du comité de rédaction de Human Resources Management Review et du Journal of Organizational Behavior. De surcroît, l'intervention du professeur Tziner est fréquemment sollicitée à titre d'appréciateur pour plusieurs articles et projets de recherche soumis aux périodiques et aux organismes. II assiste aussi souvent à des congrès de réputation mondiale. Depuis le début de sa carrière, il a d'ailleurs enseigné et séjourné comme professeur invité dans différentes universités, notamment à: City University of New York (Baruch College), University of Minnesota, State University of New York (Albany) et à l'Université de Montréal. II enseigne présentement à l'Université de Tel-Aviv.