Se repérer dans les modèles de l'évaluation - Méthodes, Dispositifs, Outils

Name: Se repérer dans les modèles de l'évaluation
Price: 45.9 EUR
Availability: Instock
Author: Michel Vial
ISBN: 9782804168940

Michel Vial

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Michel Vial - Se repérer dans les modèles de l'évaluation - Méthodes, Dispositifs, Outils.

Trois grands modèles ont été instruits par l'histoire de l'évaluation : la mesure des produits, la gestion des procédures et l'évaluation située.... Lire la suite

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Trois grands modèles ont été instruits par l'histoire de l'évaluation : la mesure des produits, la gestion des procédures et l'évaluation située. Pour être utilisés aujourd'hui dans le champ de l'éducation comme de la formation et dans le champ des ressources humaines (en entreprise), ces modèles demandent d'adhérer à des principes, des postulats, des théories, des centres d'intérêt spécifiques qui déterminent des dispositifs types et des outils emblématiques.
Les connaître permet aux professionnels ayant à conduire des évaluations, de choisir le modèle pertinent au projet d'évaluation dans lequel ils sont, à un moment donné.

LE MODELE DE LA MESURE : L'EVALUATION DES PRODUITS (DES ETATS): L'EVALUATION COMTNE MESURE (DES EFFETS, DES IMPACTS, DES COMPARAISONS DE BILANS)
L'EVALUATION COMME GESTION : L'EVALUATION DES PROCEDURES (DES MOYENS) : L'EVALUATION POUR LA GESTION DES PROGRAMMES
L'EVALUATION PAR OBJECTIFS : L'EVALUATION FONCTIONNALISTE
L'EVALUATION COMME CONSEIL A LA DECISION : L'EVALUATION STRUCTURALISTE
L'EVALUATION FORMATIVE, EVALUATION POUR LA GESTION DES COMPETENCES
L'EVALUATION FORMATRICE, EVALUATION POUR L'AMELIORATION CONTINUE DES PRATIQUES
L'EVALUATION-REGULATION DES SYSTEMES COMPLEXES, EVALUATION POUR LE MANAGEMENT
L'EVALUATION SITUEE

Date de parution

26/04/2012
Editeur

De Boeck
Collection

Pédagogies en développement
ISBN

978-2-8041-6894-0
EAN

9782804168940
Présentation

Broché
Nb. de pages

448 pages
Poids

0.723 Kg
Dimensions

16,0 cm × 24,0 cm × 2,4 cm

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Cet ouvrage donne les repères à la fois historiques et pratiques pour choisir un modèle, un dispositif, des outils en fonction de son projet d'évaluation, que ce soit dans le champ de l'éducation, de la formation ou des ressources humaines en entreprise.

Biographie de Michel Vial

Michel Vial est Maître de conférences habilité à diriger des recherches à l'Université de Provence, il est spécialiste de l'évaluation des relations humaines dans la relation éducative et le travail. Il est responsable d'un master de formation de consultants et de coachs et consultant en ressources humaines.