Les mutations du travail en Europe - [actes du colloque, Dunkerque, Boulogne-sur-Mer, 18-19 mars 1999]

Sophie Boutillier, Collectif, Brigitte Lestrade

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  • Paru le : 01/02/2000
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Pour dresser le bilan des mutations du travail en Europe, 27 chercheurs syndicalistes et responsables politiques se sont réunis. De l'Atlantique à l'Oural, de la Mer du Nord à la Méditerranée, huit pays européens (Allemagne, Belgique, Bulgarie, Grande-Bretagne, Grèce, France, Roumanie, Russie) sont passés au peigne fin. En dépit de l'éloignement géographique et du régime économique - anciennement ou nouvellement capitaliste - le travail à temps partiel (en particulier pour les jeunes et les femmes), le travail intérimaire, les petits boulots, le travail à domicile informatisé, le faux travail indépendant, etc.
constituent le quotidien pour une immense majorité d'Européens. Quelle place notre société fait-elle au travail ? Que de clichés ne sont-ils pas véhiculés sur le sujet : intellectualisation du travail, indépendance économique, souplesse des horaires de travail, imagination, création, etc. Comme toujours, la guerre économique oppose le capital et le travail. En cette fin de siècle, le second n'est plus, selon la formule consacrée, qu'une " variable d'ajustement ".
Bradé, il se soumet au bon vouloir d'une logique économique sur laquelle il n'a pas de prise.
  • LES MUTATIONS DU TRAVAIL EN FRANCE
    • Le rôle des pouvoirs publics en France dans les mutations du travail et de l'emploi depuis 1945
    • Le droit du travail face à la dérégulation de l'emploi privé
    • La réduction de la durée du travail en France
    • L'intervention sociale, emplois, nouveaux emplois, quasi-emplois, non-emplois, proto-emplois et idéologies professionnelles
    • Pour une analyse des effets de la présence de personnels sous contrat de droit privé dans les collectivités locales en France
    • Travail à domicile, un mode de travail flexible en pleine évolution
    • Deux exemples de réponses institutionnelles à l'évolution du travail
  • LES MUTATIONS DU TRAVAIL EN EUROPE DE L'OUEST
    • Crise des relations sociales et précarisation de l'emploi en Europe, ou le mythe des années de plein emploi
    • L'Union économique et monétaire européenne et l'environnement social
    • Services publics et services privés de placement en Europe, état des lieux et perspectives
    • Les différentes adaptations de la durée du travail à la situation de l'emploi en Europe du Nord
    • Contrats de travail et redistribution du travail dans la fonction publique belge fédérale, régionale et communautaire
    • La flexibilité à l'allemande, le couloir du temps de travail
    • La normalisation de l'emploi atypique ? Une discussion sur la dérégulation en Allemagne
    • La réforme de la législation allemande sur la fonction publique, une réponse suffisante aux défis actuels ? Travail temporaire et précarité de l'emploi en Grande-Bretagne
    • L'exemple néerlandais du marché de l'emploi : un modèle pour l'emploi ? Dérégulation de l'emploi aux Pays-Bas
  • LES MUTATIONS DU TRAVAIL EN EUROPE DE L'EST
    • Les restructurations et les reconversions professionnelles dans les Pays d'Europe Centrale et Orientale
    • L'importance de la continuité sociale et politique de l'entreprise en Europe Centrale et Orientale
    • La flexibilité du travail en Grèce
    • Les effets sociaux des politiques économiques sur le travail en Roumanie
    • Mobilité externe, mobilité interne : le cas de la Russie
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 416
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : Autorisé
    • Copier coller : Autorisé
Brigitte LESTRADE, professeur de lettres, directrice du Centre d'Etudes et de Recherche sur les Civilisations et les Littératures Européennes, est vice-présidente de l'Université du Littoral Côte d'Opale. Sophie BOUTILLIER est maître de conférence habilitée à diriger des recherches en économie et responsable de l'équipe " Travail et Capital " du Laboratoire Redéploiement Industriel et Innovation de l'Université du Littoral Côte d'Opale.

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