Les Grands Auteurs

John Meyer et Brian Rowan - Les organisations comme reflets de mythes rationels

Sandra Charreire Petit

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  • Éditions EMS

  • Paru le : 01/11/2009
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Dans ce texte, nous présentons les fondements de la théorie néo institutionnelle, tels que les posent Meyer et Rowan en mettant particulièrement l'accent sur des notions et concepts qui en sont de véritables lignes de force. Pour Meyer et Rowan, l'organisation est avant tout le reflet de mythes rationnalisés dans l'environnement (section 1). Ces mythes sont intégrés au sein des structures formelles, donnant l'illusion d'une réponse rationnelle aux sollicitations de l'environnement.
Ils renforcent, en retour et via un isomorphisme institutionnel, la légitimité de l'organisation (section 2). Ce faisant, ils lui permettent d'agir dans et sur son environnement (section 3).
  • Date de parution : 01/11/2009
  • Editeur : Éditions EMS
  • ISBN : 978-2-84769-761-2
  • EAN : 9782847697612
  • Format : E-Book multi-format
  • Caractéristiques du format Mobipocket
    • Protection num. : pas de protection
  • Caractéristiques du format ePub
    • Protection num. : pas de protection
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Biographie de Sandra Charreire Petit

Professeur à l'Université Paris Sud 11, elle y dirige le PESOR (EA3546). Ses recherches portent sur l'apprentissage organisationnel, le pilotage des changements et le management des connaissances par des outils de gestion. Plus récemment, ses travaux portent sur le déploiement de l'alerte éthique dans les firmes cotées et les liens gouvernance - RSE ainsi que sur les processus d'apprentissage dans les firmes innovantes High Tech soutenues par capital risque.
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