Revue de Gestion des Ressources Humaines N° 74

Justice organisationnelle, confiance et comportements de citoyenneté - Test d'un modèle mulit-sources, multi-cibles de l'échange social au travail

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 Eska - Revue de Gestion des Ressources Humaines N° 74 : Justice organisationnelle, confiance et comportements de citoyenneté - Test d'un modèle mulit-sources, multi-cibles de l'échange social au travail.
Le numéro 74 de la revue Gestion des Ressources Humaines est un numéro thématique sur les méthodes de recherche. Il comprend des articles issus du... Lire la suite
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Résumé

Le numéro 74 de la revue Gestion des Ressources Humaines est un numéro thématique sur les méthodes de recherche. Il comprend des articles issus du 20eme congrès AGRH se septembre 2009 à Toulouse. Voici les différents thèmes proposés dans ce numéro 74 de la revue Gestion des Ressources Humaines : Does justice influence the paths to the court ? studying the moderating role of justice perceptions in rights breach events.
La misère en place d'un design de la recherche basé sur une approche ethnographique pour investiguer les pratiques confidentielles du coaching. La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Le cas de l'introduction de la rémunération au mérite dans les organisations de service public. Chroniques : méthodes émergentes et thématiques de recherche en gestion des ressources humaines : vers une typologie.
Quel apport de la théorie des parties prenantes à l'étude du harcèlement moral ?

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/10/2009
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7472-1589-3
  • EAN
    9782747215893
  • Présentation
    Broché

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