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Carrément facile, des livres complets et opérationnels, accessibles à tous : professionnels, TPE, non-spécialistes, étudiants, entreprises, stagiaire en formation... - Des fiches pratiques, largement illustrées d'exemples, de schémas, de process, de conseils, de pièges à éviter, de témoignages de professionnels et de cas pratiques - Accompagnement, progression par objectifs et des cas pratiques corrigés pour se tester Grâce à cette collection, réussir le changement devient Carrément facile ! Au Sommaire : Partie 1 : Ce qu'il faut savoir pour bien commencer ...
- Le changement. - Les différents types de changements - Zoom sur les mécanismes inévitables de résistance au changement - Un peu d'historique et de références théoriques - Avant tout une affaire d'hommes et de femmes : l'humain au coeur du changement - L'importance du facteur temps Partie 2 : Les grandes étapes et leviers d'une transformation réussie - Intention : donner du sens au changement - Vision : aligner les parties prenantes vers une même direction - Planification et pilotage : jalonner et suivre le déploiement - Co-construction : engager dans l'action vers demain - Coopération : soutenir la réussite de l'ensemble - Adaptation : faire face aux inéluctables aléas - Capitalisation : développer un réseau apprenant - Célébration : valoriser et savourer toutes les réalisations - Transformation continue : ancrer une culture du changement permanent - Communication Partie 3 : Applications pratiques et partage de bonnes pratiques - regards croisés - Cas#1 - Changement de lieu : déménagement - Cas#2 - Changement d'outil : mise en place d'un ERP - Cas#3 - Changement d'organisation : création de SSC - Cas#4 - Changement de dimension : fusion/acquisition - Cas#5 - Changement de "boss" - Cas#6 - Changement d'orientation stratégique : restructuration - Cas#7 - Changement multidimensionnel : l'externalisation - Cas#8 - Transformation managériale - Cas#9 - Transformation digitale - Cas#10 - Changement de vie : transition professionnelle
