Recruter ses premiers salariés - Le mode d'emploi pour réussir vos premiers recrutements à moindre coût

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Embaucher est une étape cruciale dans le développement d'une petite entreprise, or de nombreux entrepreneurs n'ont pas de formation RH. Ce livre vise... Lire la suite
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Résumé

Embaucher est une étape cruciale dans le développement d'une petite entreprise, or de nombreux entrepreneurs n'ont pas de formation RH. Ce livre vise à les aider à combler leurs lacunes et à répondre aux questions qu'ils se posent en abordant tous les aspects d'un premier recrutement : bien définir son projet, rencontrer de nombreux candidats, planifier sa trésorerie pour honorer les premiers salaires et les charges, mais aussi évacuer son stress, faire le bon choix parmi les candidats, former le nouveau collaborateur, l'intégrer dans l'entreprise...
Après plus de 20 ans d'expérience professionnelle et plusieurs centaines de recrutements, l'auteur partage ses astuces, mais aussi les erreurs à éviter, pour réussir ses premiers recrutements et assurer l'avenir de son entreprise.

Sommaire

  • COMPRENDRE VOS BESOINS ET REDIGER LA DESCRIPTION DE POSTE
  • COMMENT ATTIRER LES MEILLEURS DANS VOTRE PETITE ENTREPRISE ?
  • LES OUTILS ET LE COUT D'UN RECRUTEMENT
  • REUSSIR L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE
  • COMMENT CHOISIR LE BON COLLABORATEUR ?
  • LES ASPECTS LEGAUX DU RECRUTEMENT
  • REUSSIR L'INTEGRATION DU NOUVEAU SALARIE

Caractéristiques

  • Date de parution
    24/09/2014
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-071620-3
  • EAN
    9782100716203
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    155 pages
  • Poids
    0.245 Kg
  • Dimensions
    15,0 cm × 21,0 cm × 1,0 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Stéphanie Delestre

Après une carrière dans les médias et le Web (au sein du Groupe TF1), Stéphanie Delestre rejoint, en 2007, en tant que directrice générale, la start-up allemande Qype. Durant toutes ces années, elle recrute des centaines de personnes. En 2010, elle co-fonde Qapa, site Internet dédié à l'emploi, qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs.

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