Le droit du travail collectif. Tome 2, Institutions représentatives du personnel
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Par : Jean-Luc Putz

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  • Nombre de pages413
  • PrésentationBroché
  • Poids0.694 kg
  • Dimensions16,0 cm × 24,0 cm × 2,1 cm
  • ISBN978-2-87974-286-1
  • EAN9782879742861
  • Date de parution04/12/2012
  • CollectionRegards droit luxembourgeois
  • ÉditeurPromoculture

Résumé

Connaître ses droits et ses obligations permet d'évoluer sereinement au sein de son environnement professionnel. Face au vide documentaire en la matière, Le droit du travail collectif, tome 2 offre une vue d'ensemble sur les particularités du droit du travail collectif luxembourgeois. L'ouvrage fait un tour d'horizon de cette matière. Il se concentre sur les spécificités nationales et reprend la doctrine et la jurisprudence disponibles.
Le droit du travail collectif, tome 2 – Institutions représentatives du personnel peut contribuer à faire avancer le débat sur les projets de réforme en cours de discussion. L'ouvrage plonge au cœur des entreprises et aborde, hors élections sociales, les différentes institutions représentatives du personnel : les délégués du personnel, le comité mixte, la cogestion dans les grandes sociétés anonymes.
Connaître ses droits et ses obligations permet d'évoluer sereinement au sein de son environnement professionnel. Face au vide documentaire en la matière, Le droit du travail collectif, tome 2 offre une vue d'ensemble sur les particularités du droit du travail collectif luxembourgeois. L'ouvrage fait un tour d'horizon de cette matière. Il se concentre sur les spécificités nationales et reprend la doctrine et la jurisprudence disponibles.
Le droit du travail collectif, tome 2 – Institutions représentatives du personnel peut contribuer à faire avancer le débat sur les projets de réforme en cours de discussion. L'ouvrage plonge au cœur des entreprises et aborde, hors élections sociales, les différentes institutions représentatives du personnel : les délégués du personnel, le comité mixte, la cogestion dans les grandes sociétés anonymes.
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