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Depuis le début du XXe siècle, à la suite de tous les drames ayant traumatisé l'humanité, nous poursuivons, d'une manière ou d'une autre, le but de construire une forme de sécurité des esprits et des corps. Cette quête passe dorénavant par le monde économique. Ce dernier est appelé à ne pas se réduire à une jungle, une sphère darwinienne où seule survit le plus apte et le plus fort. Par conséquent, l'entreprise s'inscrit aujourd'hui au coeur des problématiques sociales et environnementales.
Tout se doit aujourd'hui d'être "durable" . De fait, les enjeux actuels et à venir sont multiples : dérèglements climatiques, surexploitation des ressources naturelles, risques encourus par une finance internationale mal régulée, cybercriminalité, terrorisme ou manquements à l'éthique des dirigeants d'entreprise. L'entreprise se voit donc investie de nouvelles missions. Après les temps glorieux de la performance économique et financière vient l'avènement de la responsabilité sociale d'entreprise (RSE).
Il apparaît que nous devons réinventer la façon dont nous produisons et consommons. Partie intégrante du rapport de gestion publié annuellement par les grandes entreprises, force est de constater que le reporting social et environnemental a encore du chemin à faire dans le monde des PME-TPE. Non que les volontés ne soient pas au rendez-vous, mais des efforts restent à faire pour y favoriser le déploiement de ces pratiques.
Par ailleurs, il convient de réfléchir à une possible et souhaitable extension de son champ d'application à des domaines jusqu'ici peu considérés sous cet angle, tels que les problématiques d'intelligence économique et de sûreté, et celles de la santé. Au-delà, l'intégration de ces préoccupations non marchandes dans le business model des entreprises constitue une étape importante dans l'évolution historique du capitalisme et interroge la capacité de ce système à auto-évoluer.