Provoquer le changement - La méthode stratégique résolutive - E-book - ePub

2e édition revue et augmentée

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Résumé

Qu'est-ce que le changement ? Par quels processus est-il sous-tendu ? Comment amorcer un changement durable ? Autant de questions fondamentales pour les professionnels de l'accompagnement. Reynaldo Perrone et Yara Doumit-Naufal présentent dans ce livre une analyse dynamique du concept de changement, pour comprendre, exemples à l'appui, de quoi il est fait et comment il se produit. D'abord, ils s'attachent à présenter les bases théoriques du changement organisationnel, mettant en lumière les mécanismes de régulation et les niveaux d'aménagement des organisations.
Puis, ils se concentrent sur les fondements de la méthode stratégique résolutive, soulignant l'importance d'une stratégie structurée, aux étapes bien définies, qui tiennent compte des enjeux de l'information. Enfin, les auteurs abordent la praxis de l'intervention, l'implication du client, du thérapeute et la définition du problème. En proposant de nouveaux concepts sur le changement et ses formes, en formalisant clairement les principes et les étapes d'une approche thérapeutique cohérente, les auteurs contribuent à une réflexion épistémologique et éthique du travail dans le champ social, éducatif, psychologique et managérial.
Ce livre offre de nouvelles perspectives sur le changement et permet de mieux en saisir les répercussions personnelles, professionnelles et sociales. Ivy Daure

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À propos des auteurs

Reynaldo Perrone est psychiatre, psychothéra¬peute de l'individu, du couple et de la famille. Ancien professeur associé à l'Université Pierre Mendès- France de Grenoble, il est directeur des études de l'Institut de formation et d'application des thérapies de la communication (IFATC), à Lyon. Il est également formateur en France et à l'étranger. Yara Doumit-Naufal est assistante sociale, experte en intervention et médiation familiale.
Thérapeute familiale, elle est responsable pédagogique de l'IFATC (France) et pour Le lien systémique (Liban).

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