L'Homme mondialisé - Identités en archipel de managers mobiles - E-book - PDF

Name: L'Homme mondialisé
Price: 31.99 EUR
Author: Pierre Robert Cloet
ISBN: 9782140056246

Philippe Pierre

L'Homme mondialisé transforme les lieux en flux. De plus en plus de personnes vivent au carrefour de plusieurs langues. Mobilités géographiques et... Lire la suite

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L'Homme mondialisé transforme les lieux en flux. De plus en plus de personnes vivent au carrefour de plusieurs langues. Mobilités géographiques et bricolages identitaires font le quotidien des managers de multinationales, avocats d'affaire, artistes ou chercheurs. Comment comprendre cet « humain mondialisé » par une vie de travail ? La mobilité est-elle un idéal à suivre ? Ce livre propose une interprétation sociologique de la mobilité des élites dans de très grandes entreprises.

Date de parution

15/01/2018
Editeur

L'Harmattan
Collection

Diversité culturelle et dynami
ISBN

978-2-14-005624-6
EAN

9782140056246
Format

PDF
Nb. de pages

360 pages

Caractéristiques du format PDF
- Pages
  
  360
- Taille
  
  13 766 Ko
- Protection num.
  
  Digital Watermarking
- Imprimable
  
  01 page(s) autorisée(s)
- Copier coller
  
  01 page(s) autorisée(s)

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Pierre-Robert Cloet est codirecteur du Master Humanités et Management à l'Université Paris Nanterre et consultant en sociologie des organisations. Il associe la triple compétence de cadre dirigeant, enseignant et chercheur en sociologie des organisations. Philippe Pierre est codirecteur du Master Management interculturel de l'Université Paris Dauphine et consultant en sociologie de l'entreprise. Il associe la triple compétence de DRH, enseignant et chercheur en sociologie de l'entreprise. Pierre-Robert Cloet est codirecteur du Master Humanités et Management à l'Université Paris Nanterre et consultant en sociologie des organisations.
Il associe la triple compétence de cadre dirigeant, enseignant et chercheur en sociologie des organisations. Philippe Pierre est codirecteur du Master Management interculturel de l'Université Paris Dauphine et consultant en sociologie de l'entreprise. Il associe la triple compétence de DRH, enseignant et chercheur en sociologie de l'entreprise.