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L'objectif de cet ouvrage est de fournir aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle, au sein d'une même entreprise. Les cas sont déclinés en missions claires et précises qui abordent les thèmesmajeurs en Gestion des Ressources Humaines :.
la politique de rémunération ;. l'administration du personnel ;. la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;. la négociation sociale. Les missions proposées sont issues de situations réelles vécues par des professionnels permettant au lecteur de se projeter dans l'entreprise. Enfin, elles s'accompagnent de nombreux corrigés détaillés et complets quifournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu'unexcellent entraînement pour la préparation des examens et des concours.
