Le recrutement : quelles pratiques actuelles ? - Résultats d'enquête auprès des professionnels du recrutement

Valérie Billaudeau

Laurence Diot

,

Arnaud Trenvouez

,

Alexandra Didry

(Préfacier)

Note moyenne 
Valérie Billaudeau - Le recrutement : quelles pratiques actuelles ? - Résultats d'enquête auprès des professionnels du recrutement.
Un entretien de recrutement ne se passe jamais deux fois de la même façon. Malgré toutes les astuces et les techniques publiées dans les ouvrages... Lire la suite
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Résumé

Un entretien de recrutement ne se passe jamais deux fois de la même façon. Malgré toutes les astuces et les techniques publiées dans les ouvrages ou sur Internet, il reste un passage obligé stressant pour le candidat. Que se passe-t-il lors de la rencontre en face à face ? Les réseaux sociaux, le sourcing en ligne, les visio-entretiens, viennent compléter le processus de recrutement "classique" et ont modifié les pratiques : Qu'est-ce qui est observé chez le candidat ? Les questions des recruteurs ont-elles évolué ? Les critères de choix des recruteurs sont-ils toujours les mêmes ? Cet ouvrage propose un état de lieux des pratiques des professionnels du recrutement : DRH, responsables de recrutement, consultants en outplacement, coach, ont témoigné de leurs expériences permettant ainsi de croiser les différentes représentations de l'entretien de recrutement.
Ils font également part des "erreurs" récurrentes des candidats et proposent leur façon d'aborder cette étape incontournable de l'insertion professionnelle. Voici un livre qui rendra service aux recruteurs, mais aussi aux futurs recrutés, les étudiants, les personnes qui cherchent un emploi ou un stage. Ils trouveront là des clés de compréhension de l'entretien de recrutement tel qu'il se passe actuellement.
C'est un bon moyen de s'y préparer au mieux.

Sommaire

  • L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : QUELLES SONT LES REPRESENTATIONS DES PROFESSIONNELS ET DES CANDIDATS ?
  • QUE SE PASSE-T-IL AVANT L'ENTRETIEN DU COTE DES RECRUTEURS ?
  • COMMENT LA STRATEGIE DE L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT S'ELABORE-T-ELLE POUR REALISER DE BONS CHOIX ?
  • QUEL ACCOMPAGNEMENT POUR FAVORISER LE RECRUTEMENT ?
  • QUELLES SIMULATIONS POUR PREPARER L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT ?
  • COMMENT LES QUESTIONS POSEES LORS DE L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT SONT-ELLES PERÇUES ?
  • CE QUI EST OBSERVE CHEZ LE CANDIDAT ?
  • QUELS SONT LES OUTILS D'EVALUATION UTILISES PAR LES RECRUTEURS ?
  • QUELLE DIVERSITE DANS LE RECRUTEMENT, INTERVIEWS AU POLE RECRUTEMENT DU GROUPE BERNARD JULHIET RECRUTEMENT

Caractéristiques

  • Date de parution
    06/09/2012
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-36446-004-1
  • EAN
    9782364460041
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    142 pages
  • Poids
    0.3 Kg
  • Dimensions
    17,1 cm × 24,1 cm × 0,9 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Valérie Billaudeau

Valérie Billaudeau est maître de Conférence en Information et Communication et responsable de la communication de l'ISTIA-Ecole d'Ingénieur de l'Université d'Angers. Responsable des modules d'insertion professionnelle, elle s'intéresse à l'entretien de recrutement mais aussi à de nouvelles démarches pédagogiques telles que le Serious Game. Laurence Eliot est consultante en ingénierie des compétences, société PerformanSe (Julhiet Group).
Arnaud Trenvouez est chercheur en science cognitive, société PerformanSe (Julhiet Group).

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