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En plus de contribuer à l’avancement des connaissances en matière de modèles traitant de management de l’information stratégique et des pratiques informationnelles, reliées à leur application en organisation, cet ouvrage aborde les champs de la littératie, de la culture et de l’intelligence de l’information. Une proposition est faite au sujet de leur mise en relation dialogique et systémique, dans un effort de construction d’une double mutation transdiciplinaire, celle du nouveau statut d’informateur et du concept de transculture de l’information.
