De l'individu à l'équipe

Dans une concurrence économique exacerbée, les entreprises redécouvrent l'importance du capital humain, la nécessité de mobiliser leurs équipes. Le rôle des cadres dans cette perspective est essentiel et leur tâche complexe. Les auteurs traitent les différents aspects de cette mission, en apportant à la fois une réflexion de fond, des méthodes et des outils concrets. Leur parti pris n'est pas d'être exhaustif, mais de saisir les éléments incontournables à une bonne gestion d'équipe, en s'appuyant sur des exemples pratiques. Ainsi sont abordés la façon de construire une vision commune d'équipe, l'importance de la culture d'entreprise, les fonctionnements de groupes, l'animation et la motivation des hommes, la prise de décisions, la fixation d'objectifs, l'évaluation, la mise en œuvre des changements, la communication, la résolution des problèmes et des conflits, les techniques managériales. L'ouvrage " De l'individu à l'équipe " répond de manière approfondie, accessible et précise à ces questions. Il a vocation à être un instrument de référence pour la gestion quotidienne du potentiel humain de l'entreprise. Il s'adresse aux acteurs de l'entreprise, aux cadres confirmés souhaitant renouveler ou approfondir leur réflexion, aux jeunes cadres qui visent une maîtrise rapide du management d'équipe, mais aussi aux étudiants notamment en management ou en ressources humaines. Les auteurs étayent leur propos d'exemples qui touchent le secteur public comme le secteur privé.