Pro en coaching - Grand Format

2e édition

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Tous les outils et plans d'action pour mettre en place un coaching. Vous souhaitez apprendre à mener un coaching ? Vous voulez découvrir de nouveaux... Lire la suite
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Résumé

Tous les outils et plans d'action pour mettre en place un coaching. Vous souhaitez apprendre à mener un coaching ? Vous voulez découvrir de nouveaux outils afin d'améliorer votre pratique ? Vous souhaitez entretenir et développer vos compétences de coach ? Découvrez, dans cette édition à jour des dernières évolutions métier, 63 outils et 11 plans d'action pour : - Mieux cerner les demandes et les motivations du coaché - Proposer les outils adaptés à chaque cas de figure - Accompagner le changement et gérer les conflits - Recourir à la créativité Retrouvez également 5 ressources numériques à télécharger.
La collection Pro en... propose des ouvrages pratiques permettant de consolider ses compétences professionnelles grâce à un tour complet des outils propres au métier, et à des plans d'action qui mettent le lecteur en situation de mobiliser concrètement, dans son quotidien professionnel ce qu'il a appris du métier. - 63 modules " Outil ", agrémentés de schémas ou matrices, présentent tous les outils essentiels, spécifiques du métier : une définition ou description de l'outil + les bénéfices de son utilisation + un exemple d'application + les pièges à éviter.
- 11 Plans d'action présentent : l'intérêt du plan d action + les actions prioritaires à mener + des encadrés informatifs + des éclairages d'expert + des apports novateurs pour mettre à jour ses compétences 'métier' + un cas d'entreprise pour illustrer le plan d'action + les critères de réussite du plan d'action.

Caractéristiques

  • Date de parution
    03/06/2020
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-311-62394-9
  • EAN
    9782311623949
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    208 pages
  • Poids
    0.45 Kg
  • Dimensions
    19,1 cm × 24,0 cm × 1,4 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Sylvie Loubière est titulaire d'un DEA et d'un magistère en droit social et gestion des ressources humaines. Après un parcours opérationnel de 17 ans en tant que RRH dans l'industrie, elle est aujourd'hui coach en excellence individuelle et collective et prévention des risques psychosociaux. Nathalie Baker est diplômée d'école de commerce et de coaching à HEC. Après une carrière dans la finance et l'entrepreneuriat, elle est aujourd'hui coach spécialisée dans la gouvernance des entreprises familiales et l'accompagnement au changement.
Elle est aussi conférencière et dirige un centre de formation et une société spécialisée dans le coaching et la cohésion d'équipe.

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