Pratique de la paie

8e édition

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Une nouvelle édition entièrement mise à jour, intégrant la nouvelle législation 2011. Un livre clair, accessible aux non-spécialistes. Les techniques... Lire la suite
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Résumé

Une nouvelle édition entièrement mise à jour, intégrant la nouvelle législation 2011. Un livre clair, accessible aux non-spécialistes. Les techniques incontournables de la fonction et les enjeux liés à son environnement organisationnel et stratégique. La paie, c'est à la fois ce qui reste quand tous les discours se taisent et l'aboutissement de toutes les politiques salariales. Ecrit dans une optique volontairement pratique pour résoudre des problèmes concrets, ce livre s'adresse aussi bien à ceux qui souhaitent comprendre les base de la rémunération qu'aux responsables désireux de mieux percevoir la dimension économique de la paie dans la gestion quotidienne des entreprises.

Sommaire

  • LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DES BASES DE LA REMUNERATION
  • LES COMPOSANTES DE LA REMUNERATION BRUTE
  • LES COTISATIONS SOCIALES
  • LES CHARGES OBLIGATOIRES LIEES A LA PAIE
  • LE DEVENIR DE LA PAIE

Caractéristiques

  • Date de parution
    13/10/2011
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-212-55236-2
  • EAN
    9782212552362
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    280 pages
  • Poids
    0.477 Kg
  • Dimensions
    15,0 cm × 22,5 cm × 1,8 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Daniel Rabatel

Daniel Rabatel titulaire d'un DESS Développement de la fonction personnel à l'IAE de Paris, est directeur des Ressources humaines et de la Communication au sein d'un grand groupe. Il anime régulièrement des actions de formation propres à la fonction Ressources humaines, en particulier dans le domaine de la paie. Il a également collaboré avec la société ADP-GSI à la mise en place de progiciels de paie et de gestion du personnel.

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