Les tableaux de bord de la gestion sociale - Développez les nouveaux outils de la performance sociale

6e édition

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Le tableau de bord social est un outil de pilotage qui s'impose à l'entreprise, tout particulièrement en période de crises. Cet ouvrage a pour objectif... Lire la suite
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Résumé

Le tableau de bord social est un outil de pilotage qui s'impose à l'entreprise, tout particulièrement en période de crises. Cet ouvrage a pour objectif de poser les principes de réalisation et de diffusion des tableaux de bord sociaux. Partant de l'indicateur social comme unité d'œuvre, vous pourrez grâce à des indicateurs entièrement mis à jour dans cette 6e édition : construire votre référentiel externe à partir des principaux ratios normés au niveau sectoriel ou national ; réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision ; élaborer de véritables outils de communication interne.
Vous trouverez dans cet ouvrage des outils d'aide à la réalisation des tableaux de bord : calculs statistiques, représentations graphiques ; des exemples de tableaux de bord appliqués aux principaux domaines de la gestion sociale : gestion de la formation, des effectifs, de l'absentéisme, de la masse salariale, etc.

Sommaire

  • ELABORER LE TABLEAU DE BORD SOCIAL A PARTIR DU BILAN SOCIAL
  • DEFINIR L'OBJECTIF DU TABLEAU DE BORD ET LES MOYENS D'Y PARVENIR
  • ADAPTER LES TABLEAUX DE BORD SOCIAUX A LEURS DESTINATAIRES
  • UTILISER LES INDICATEURS SOCIAUX
  • INTEGRER LES REFERENTIELS EXTERNES
  • ENRICHIR L'INFORMATION CHIFFREE
  • ANALYSER LES CONSTATS SOCIAUX
  • AGIR GRACE AU TABLEAU DE BORD
  • COMMUNIQUER A L'AIDE DES TABLEAUX DE BORD SOCIAUX
  • FREQUENCE DES TABLEAUX DE BORD SOCIAUX

Caractéristiques

  • Date de parution
    24/08/2011
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-055759-2
  • EAN
    9782100557592
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    248 pages
  • Poids
    0.452 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 2,0 cm

Avis libraires et clients

L'éditeur en parle

Ce livre pose les principes de réalisation et de diffusion des tableaux de bord sociaux. Partant de l’indicateur social comme unité d’œuvre du tableau de bord, vous pourrez grâce à des indicateurs entièrement mis à jour dans cette 5e édition : construire votre référentiel externe à partir des principaux ratios normés au niveau sectoriel ou national ; réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision ; élaborer de véritables outils de communication interne.

À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Pierre Taïeb

Jean-Pierre Taïeb : Après plusieurs années passées à la direction des ressources humaines de grandes entreprises, il dirige aujourd’hui Paie RH, cabinet de formation et de conseil spécialisé en GRH. Il est l’auteur aux éditions Dunod de Tableaux de bord de la gestion sociale, 6e éd., La masse salariale, 3e éd., Paie et Administration du personnel, 3e éd., Le Dictionnaire des RH et Le petit paie 2011.

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