Les outils de l'intelligence collective - La favoriser, la comprendre, la stimuler (Broché)

  • InterEditions

  • Paru le : 05/06/2013
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Face aux défis des deux ou trois décennies à venir, l’intelligence collective est en mesure d’apporter performance, créativité et bien-être. Ce livre a pour ambition de donner une perspective de coach sur l’intelligence collective. Plus qu’un simple catalogue d’outils et de méthodes, il propose également une réflexion sur l’intelligence collective. Il est organisé en deux parties. La première partie fait l’état de lieux et porte sur la notion d’intelligence en général, sur l’environnement des entreprises, sur les différentes approches et sur les recherches scientifiques consacrées à l’intelligence collective ; il décrit un exemple d’entreprise ayant mis sur pied une organisation de ce type.
La seconde partie porte sur les directions qu’il faut suivre avec des outils appropriés pour mener une organisation vers plus d’intelligence collective et en montre l’application à des équipes ou de plus grandes populations. Très complet, ce guide clarifie la notion d’intelligence collective et montre concrètement comment la déployer.
  • Date de parution : 05/06/2013
  • Editeur : InterEditions
  • Collection : Développement personnel
  • ISBN : 978-2-7296-1336-5
  • EAN : 9782729613365
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 236 pages
  • Poids : 0.438 Kg
  • Dimensions : 15,5 cm × 24,0 cm × 1,7 cm
Michel Moral Ingénieur et docteur en psychologie. Coach de dirigeant et d'équipes de direction depuis 2003, il a lui-même un long passé de dirigeant international en Europe de l'Est, Afrique et Moyen Orient. Auteur de plusieurs livres sur le coaching il est aussi formateur et superviseur de coachs. Il est en charge de la liaison entre l'ICF et l'EMCC. Florence Lamy Concepteur et animateur de plusieurs formations aux techniques et aux outils pour les praticiens de la relation d'aide, elle intervient en France, notamment pour Paris VIII et au Maroc.
Depuis trois ans, elle s'est spécialisée dans l'accompagnement des organisations en crise psychosociale et expérimente une approche originale articulée autour d'outils appartenant au coaching.

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