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- Le cas français : de petites organisations démocratiques
- Les entreprises en collectif : pouvoir et participation
- Les associations militantes et leurs bénévoles
- L'expérience collective des milieux artisanaux et professionnels
- Démocratie directe en grande entreprise
- Cultures, apprentissage et créativité dans le fonctionnement collectif
- Quelle rationalité pour le fonctionnement collectif ? Conclusion : vers la pratique du fonctionnement collectif.