L'Apres Fordisme. Edition 1998

Note moyenne 
Les pays capitalistes ont vécu depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale sur un modèle productif baptisé fordisme, qui accompagna les plus belles... Lire la suite
13,57 € Neuf
Actuellement indisponible

Résumé

Les pays capitalistes ont vécu depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale sur un modèle productif baptisé fordisme, qui accompagna les plus belles années de la croissance. Ce modèle est en crise depuis le milieu des années soixante-dix. Mais sortir de la crise implique-t-il une rupture totale avec les principes de Taylor et de Ford ? Un ou des modèles productifs sont-ils en train d'émerger ? Comment les caractériser ? Quelle est l'influence du système japonais, du modèle suédois ou des méthodes de travail allemandes sur ceux-ci ? En s'appuyant sur l'analyse des mutations en cours dans les entreprises - non seulement en France mais aussi au Japon, aux Etats-Unis et dans les autres pays européens -, ce livre fait émerger une réalité nuancée et complexe. On lira aussi avec profit la postface des auteurs - actualisant la première édition de 1993-, qui permet de prendre la mesure des évolutions récentes (des crises asiatiques aux nouvelles formes du taylorisme en France...) et d'approfondir les enseignements tirés de leurs analyses antérieures : les thèses régulationnistes sont ici soumises à l'épreuve du terrain. Fruit d'une collaboration entre un économiste et un sociologue, cet ouvrage s'adresse aux étudiants, enseignants, chercheurs, syndicalistes, mais aussi à tous les salariés soucieux de comprendre les enjeux de leur époque.

Sommaire

    • COMMENT EMERGE UN NOUVEAU SYSTEME PRODUCTIF ? Un modèle productif comme réseau d'interdépendances
    • Approfondissement et succès comme source de crise
    • Mort d'un système et émergence d'un autre ? Les années quatre-vingt-dix : le nouveau paradigme productif
    • Principes communs et diversités nationales
    • Toyotisme et uddevallisme ne sont pas la fin de l'histoire ! MUTATIONS, RESISTANCES ET SIGNIFICATIONS
    • Crise de la régulation et traitement partiel du problème
    • Vers des changements organisationnels ? Ambivalence des changements et résistances
    • De quelques significations du changement

Caractéristiques

  • Date de parution
    05/05/1998
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-84146-564-0
  • EAN
    9782841465644
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    156 pages
  • Poids
    0.21 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,9 cm × 1,3 cm

Avis libraires et clients

Avis audio

Écoutez ce qu'en disent nos libraires !

À propos des auteurs

Robert Boyer est directeur d'études à l'Ecole des hautes études en sciences sociales, directeur de recherche CNRS, économiste au CEPREMAP. Il a, entre autres, publié Théorie de la régulation : Etat des savoirs (avec Y.Saillard, La Découverte, 1995). Jean-Pierre Durand est professeur de sociologie à l'université d'Evry et directeur du Centre Pierre-Naville. Il a notamment publié Sociologie contemporaine (avec F.-X. Merrien, Vigot, 2 éd. 1997).

Des mêmes auteurs

Vous aimerez aussi

Derniers produits consultés