Bien réussir ses recrutements

Note moyenne 
Françoise Petit - Bien réussir ses recrutements.
Cet ouvrage passe au crible toutes les étapes nécessaires à un bon recrutement : L'analyse du besoin : les grilles d'analyse de poste, l'analyse des... Lire la suite
22,71 € Neuf
Actuellement indisponible

Résumé

Cet ouvrage passe au crible toutes les étapes nécessaires à un bon recrutement : L'analyse du besoin : les grilles d'analyse de poste, l'analyse des exigences du poste, l'analyse ternaire du poste, la hiérarchisation des critères de sélection... La présélection des candidatures (analyse de CV, lettres de motivation, questionnaires de candidatures, entretiens téléphoniques, convocations ... ). L'entretien : les différentes phases de l'entretien, les principales difficultés, les techniques d'entretien, l'observation du comportement, le repérage des compétences en entretien, la prise de notes. Les autres techniques de recrutement : l'entretien de groupe, les centres d'évaluation ou assesment centers, les tests, la graphologie... L'analyse des candidatures : l'élaboration d'un compte rendu d'entretien, la grille d'évaluation, comparaison des différentes candidatures. La prise de décision : le bilan de recrutement, la fin du recrutement et les débuts dans l'entreprise...

Caractéristiques

  • Date de parution
    17/09/1998
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-910157-24-5
  • EAN
    9782910157241
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    143 pages
  • Poids
    0.275 Kg
  • Dimensions
    17,1 cm × 23,9 cm × 1,2 cm

Avis libraires et clients

Du même auteur

Les clients ont également aimé

Derniers produits consultés

Decitre utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service possible. En continuant votre navigation, vous en acceptez l'utilisation. En savoir plus OK