Apprendre à piloter une équipe en 10 jours - Grand Format

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Jean-Claude Serres - Apprendre à piloter une équipe en 10 jours.
Piloter une équipe requiert cinq compétences de base, que cet ouvrage vous aidera à acquérir :. gérer son temps. piloter un projet. pratiquer la... Lire la suite
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Résumé

Piloter une équipe requiert cinq compétences de base, que cet ouvrage vous aidera à acquérir :. gérer son temps. piloter un projet. pratiquer la démarche processus (ou " penser processus "). résoudre un problème. animer une réunion. L'auteur fait le tour des différentes situations que vous pourrez rencontrer et propose pour chacune d'elles un plan d'actions. Au travers d'une approche transverse et dans le cadre de ressources compatibles avec un programme DIF, vous trouverez un plan de progression très structuré combinant les méthodes et les outils propres à chacune des cinq compétences, afin de systématiser et de rendre plus efficaces les nouvelles techniques acquises.
En découlent alors cinq actions présentées sous forme d'un mini projet lui-même détaillé en cinq sous projets. Un glossaire permet de faciliter la lecture. Voici un livre " recette " à mettre entre les mains de tous les managers !

Sommaire

    • Gérer votre temps
    • Piloter un projet
    • Pratiquer la démarche processus
    • Résoudre un problème
    • Animer une réunion

Caractéristiques

  • Date de parution
    28/02/2008
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-12-475594-3
  • EAN
    9782124755943
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    138 pages
  • Poids
    0.26 Kg
  • Dimensions
    16,0 cm × 24,0 cm × 0,9 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Claude Serres

Jean-Claude Serres intervient comme consultant, coach et formateur dans les organismes publics et universitaires, les grandes entreprises et dans les programmes collectifs pour accompagner les TPE et PME en organisation industrielle, en R&D système de management et management de l'innovation. Il a conçu et anime les cycles d'apprentissage " Managitude " : management dans l'incertitude, management de l'innovation, management de crise, management de transition, management de soi et de sa relation aux autres

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