Petit manuel des techniques tordues pour réussir en entreprise - Guide de survie face aux personnes ambitieuses, cyniques et sans morale - E-book - Multi-format

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Michelle Veyssière et Roland Robeveille - Petit manuel des techniques tordues pour réussir en entreprise - Guide de survie face aux personnes ambitieuses, cyniques et sans morale.
Voici un guide de survie en entreprise ! Il est destiné à tous ceux qui souhaitent connaître les techniques utilisées par certaines personnes... Lire la suite
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Résumé

Voici un guide de survie en entreprise ! Il est destiné à tous ceux qui souhaitent connaître les techniques utilisées par certaines personnes pour se propulser à des postes à responsabilités en utilisant tous les moyens, y compris ceux réprouvés par l'éthique. Rédigé sur un ton humoristique, ironique, voire sarcastique afin de passer outre les leçons de morale, ce livre concentre, en une dizaine de situations, les comportements les plus extrêmes rencontrés dans le monde du travail. À partir d'exemples vécus, les auteurs expliquent ces conduites dépravées qui permettent à certains de réussir au détriment des gens honnêtes. Alors suivez le guide pour dénoncer et faire barrage aux personnes toxiques, ambitieuses, cyniques et sans morale !

Caractéristiques

  • Date de parution
    03/10/2019
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-37890-981-9
  • EAN
    9782378909819
  • Format
    Multi-format
  • Nb. de pages
    131 pages
  • Caractéristiques du format Multi-format
    • Pages
      131
  • Caractéristiques du format ePub
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      pas de protection
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À propos des auteurs

Michelle VEYSSIÈRE est psychologue de formation, diplômée de la Sorbonne en psychologie du travail et de l'environnement. Après une longue expérience dans plusieurs entreprises multinationales, elle a exercé comme consultante indépendante en RH. Roland ROBEVEILLE est docteur en gestion et a été responsable des ressources humaines et de la formation dans de grandes entreprises françaises. Actuellement chargé de cours à l'Inseec, il intervient dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du management de l'innovation.

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