Communication & Organisation N° 48, décembre 2015

Les organisations utopiennes recouvrent des domaines divers et variés. Entreprises, institutions publiques, sociétés secrètes, associations ésotériques et initiatiques, religieuses et parareligieuses, sectes, ONG, technopoles, mouvements socioculturels, regroupements d'internautes, aménagements urbains, peuvent ainsi embrasser le champ utopien. Les articles de ce dossier présentent des essais théoriques ou des études de cas empiriques portant sur des organisations exprimant une dimension utopique que leurs auteurs s'attachent, à définir.
Ce numéro balaye les axes de réflexion suivants : Quels sont les modes de fonctionnement des organisations utopiennes étudiées ? Quels sont les modes de communication interne / externe utilisés, mais aussi les différents dispositifs symboliques créés et mobilisés en leur sein ? Y-a-t-il une spécificité des champs symboliques, par rapport à des approches rationnelles et logiques ? Quelles sont les fonctions remplies par ces dispositifs symboliques ? Quels sont les acteurs de ces organisations utopiennes, les motivations qui les animent et les objectifs qu'ils poursuivent ? Peut-on noter une évolution de ces organisations ?