Le coaching en mouvement - L'apport du coaching au regard des évolutions de l'entreprise

Collectif

Note moyenne 
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Résumé

Au carrefour de l'économie, des RH, du management et de la sociologie des organisations, l'évolution des comportements professionnels ne cesse de s'accélerer et donne naissance à des attentes nouvelles en matière d'accompagnement. En réunissant une vingtaine de spécialistes, tous experts dans le domaine du management et de l'accompagnement professionnel, cet ouvrage collectif a pour objectifs de : - mettre en lumière les grands changements actuels et à venir dans les comportements professionnels des cadres ; - montrer l'apport du coaching au regard de ces évolutions à la fois collectives et individuelles ; - apporter un éclairage sur cette pratique et ses rouages.
Ce livre collectif de référence s'appuie sur des apports théoriques, des cas pratiques et des témoignages. Conseils en management, Coachs, Dirigeants, Prescripteurs, Managers, Professeurs, Philosophes, Psychologues.

Sommaire

  • LES MUTATIONS DU MONDE DU TRAVAIL
    • La crise du travail et du management
    • Problématiques de la prochaine décennie et coaching
    • La responsabilité du dirigeant
  • ETC
  • LA PLACE DU COACHING DANS LE CHAMP PROFESSIONNEL
    • Coaching, prise de décision et prise de risque
    • Le coaching, développement professionnel ou/et personnel ?
    • Vers la mise en conformité ou d'émergence de l'individualité
  • ETC
  • LA PRATIQUE DES COACHS
    • Le désir de coacher
    • Et si le coaching était un art ?
    • Les qualifications des coachs
  • ETC

Caractéristiques

  • Date de parution
    06/04/2011
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-055754-7
  • EAN
    9782100557547
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    269 pages
  • Poids
    0.53 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 2,0 cm

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À propos de l'auteur

Biographie d'Emilie Devienne

Syndicat professionnel, partenaire privilégié des entreprises pour leurs programmes de coaching et d'évolution professionnelle

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