La Promesse syndicale - Quel syndicalisme pour le XXIe siècle ?

Les syndicalistes : faibles, divisés, dépensiers, grévistes ! Au mieux considérés comme des urgentistes de l'emploi et des conditions de travail. Au pire accusés d'empêcher réformes et modernisation. Aucun débat public ne mérite une telle caricature. Les enjeux sociaux sont devenus complexes depuis la création des grandes confédérations. Parcellisation de l'activité, dévalorisation de certains métiers, difficulté à valoriser le travail intellectuel, protection sociale menacée par le poids de la dette...
L'actif est de moins en moins un salarié qui échange sa production contre de la protection. La domination financière sur l'activité, d'un côté, la domination de la consommation sur l'économie, de l'autre, l'ont placé dans une situation de solitude jusqu'à l'intérieur même de l'entreprise. Voilà qui renouvelle la question syndicale. Dans l'entreprise, le syndicalisme valorise le capital humain.
En région, il tente d'anticiper les restructurations. Il a rendu la place du travail incontournable dans l'espace public. Les syndicalistes sont devenus les grands acteurs de la question sociale, tout en restant proches du quotidien des salariés. Qu'est-ce qu'un militant syndical, si ce n'est un salarié liant sens critique et intérêt général ? Le syndicalisme est une idée neuve.