Travail, genre et sociétés N° 37, avril 2017 - Grand Format

Sans enfant

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Anne Gotman et Clotilde Lemarchant - Travail, genre et sociétés N° 37, avril 2017 : Sans enfant.
Parcours Jennifer Jones, pilote de ligne propos recueillis par Marlaine Cacouault-Bitaud et Jacqueline Laufer Dossier : Sans enfant Sous la responsabilité... Lire la suite
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Résumé

Parcours Jennifer Jones, pilote de ligne propos recueillis par Marlaine Cacouault-Bitaud et Jacqueline Laufer Dossier : Sans enfant Sous la responsabilité Anne Gotman et Clotilde Lemarchant Les personnes sans enfant, et parmi elles, les femmes, constituent désormais un pourcentage non négligeable de la démographie nationale de nombreux pays européens et nord-américains, pouvant aller jusqu'à 20% de la population totale.
La spécificité actuelle de ce phénomène est qu'elle est le fait de personnes et de femmes qui ne sont contraintes ni par leur statut de célibataire par exemple, ni par leur engagement dans les ordres religieux. Elle devient un choix, parfois même une cause. Celles et ceux que les anglo-saxons appellent désormais childfree, et non plus childless, trouvent en effet dans le contexte social et culturel contemporain un écho plus accueillant que ne pouvait l'être une pratique jugée hier asociale.
Quoique la qualification de " volontaire " soit sujette à discussion dans maints cas, notamment lorsque les personnes se trouvent sans enfants après en avoir retardé l'échéance, le phénomène mérite d'être interrogé sous divers éclairages démographiques, sociologiques, psychologiques, économiques également – et situé dans les contextes nationaux dans lequel il émerge. Une dimension en particulier est développée ici, à savoir les rapports réciproques entre la présence féminine dans la sphère professionnelle et l'accroissement du nombre de femmes sans descendance.
Le renoncement à la maternité ou son refus sont-ils la condition sine qua non pour que se réalise l'égalité de carrière entre hommes et femmes ? Le choix professionnel précède-t-il celui de ne pas avoir d'enfant ou bien ce dernier donne-t-il à l'investissement professionnel des opportunités accrues ? Introduction : Sans enfant. Du point de vue des femmes. 1. Anne Gotman : Le choix de ne pas avoir d'enfant, ultime libération ? 2.
Michaela Kreyenfeld et Dirk Konietzka : Un enfant ou un emploi ? Dilemme des Allemandes de l'est et de l'ouest 3. Helen Peterson : Ni mère, ni au foyer. Femmes sans enfant en Suède Mutations Véronique Marchand : Faire le marché : un travail de femmes ou un travail d'hommes (La Paz/Roubaix) Nassira Hedjerassi : Audre Lordre, l'outsider. La formation d'une poétesse et intellectuelle féministe africaine-américaine Controverse Des lois à la négociation...
Quoi de neuf pour l'égalité professionnelle ? Sous la responsabilité de Jacqueline Laufer et Rachel Silvera avec Michel Miné ; Marie-Thérèse Lanquetin ; Marion Charpenel, Hélène Demilly et Sophie Pochic ; Yannick Le Quentrec et Magalie Bacou ; Dominique Marchal (CFDT) ; Anne Baltazar (FO) ; Sophie Binet (CGT)

Caractéristiques

  • Date de parution
    27/04/2017
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7071-9453-4
  • EAN
    9782707194534
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    260 pages
  • Poids
    0.43 Kg
  • Dimensions
    16,0 cm × 24,0 cm × 1,5 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Travail, genre et sociétés, revue semestrielle créée par le groupement de recherche Marché du travail et genre en Europe (Mage - CNRS), est une revue pluridisciplinaire et internationale. Elle a pour vocation de confronter les points de vue de chercheurs (sociologues, économistes, juristes, historiens, etc.) sur les inégalités entre hommes et femmes au travail et plus largement sur la place des femmes dans la société.

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