SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. 3ème édition (Broché)

  • De Boeck

  • Paru le : 12/01/1999
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L'ignorance réciproque du management et de la sociologie du travail n'engendre pas seulement une erreur de perspective fondamentale, elle consacre aussi, dans la réalité des organisations, l'échec trop fréquent des techniques de gestion plaquées sur des tissus sociaux dont on n'a retenu ni la diversité ni l'originalité. Le présent ouvrage a notamment pour objet d'éclairer la gestion des ressources humaines par la perspective sociologique du travail pour l'ancrer dans la réalité sociale des organisations. Ce faisant, on saisira mieux les implications majeures et les enjeux réels des techniques de gestion. L'ouvrage comporte deux parties. La première est consacrée aux éléments de sociologie du travail qui ancrent la gestion des ressources humaines dans son contexte social. Sont pris en compte le travail comme valeur, ses divisions sociales, l'évolution technologique et l'emploi, le pouvoir et la logique de l'action syndicale et professionnelle. La deuxième partie explique les principaux modèles en matière de politique des ressources humaines et leurs traductions dans la gestion proprement dite. Sont ainsi successivement envisagés les techniques de contrôle, les formules et politiques de salaires, l'aménagement du temps de travail, la gestion de la qualité, et l'enrichissement des tâches dans le contexte d'une démocratie industrielle. Le livre offre, en définitive, au lecteur une synthèse faisant clairement le point de la recherche et des connaissances actuelles.
    • Sociologie du travail
    • Le travail comme valeur sociale
    • Les divisions sociales du travail
    • La situation du travailleur en regard de l'évolution technologique
    • Technologie, travail et emploi
    • La logique du pouvoir dans les organisations
    • Les politiques en matière de ressources humaines
    • Les techniques de contrôle des ressources humaines
    • Formules et politiques des salaires
    • L'aménagement du temps de travail
    • La gestion de la qualité
    • Démocratie industrielle et enrichissement des tâches
  • Date de parution : 12/01/1999
  • Editeur : De Boeck
  • Collection : Management
  • ISBN : 2-8041-3122-X
  • EAN : 9782804131227
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 344 pages
  • Poids : 0.67 Kg
  • Dimensions : 17,5 cm × 24,1 cm × 2,1 cm

Biographie de Michel De Coster

Michel De COSTER. Docteur en droit, titulaire d'une licence en sciences sociales et docteur en sociologie, il a été professeur invité à l'Université de Genève. Il est actuellement professeur à la Faculté d'Economie, de Gestion et de Sciences sociales, titulaire de la chaire de Sociologie du travail à l'Université de Liège. Il est, en outre, président du Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication dans la même université.

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