Reconnaitre Les Competences : Des Demarches D'Entreprises

Sophie Savereux

,

Michel Parlier

Collectif

Note moyenne 
Sophie Savereux et Michel Parlier - Reconnaitre Les Competences : Des Demarches D'Entreprises.
La " reconnaissance des compétences " est un enjeu économique et social fort pour les entreprises et les débats des partenaires sociaux à ce sujet... Lire la suite
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Résumé

La " reconnaissance des compétences " est un enjeu économique et social fort pour les entreprises et les débats des partenaires sociaux à ce sujet sont loin de révéler un consensus global. Pourtant, sur le terrain, des dispositifs sont conçus, expérimentés et négociés qui aboutissent à la signature d'accords. Afin de tirer des enseignements de ces expérimentations, l'ANACT a décidé d'instruire la question, en observant et en analysant comment concrètement dans les entreprises, les systèmes de classification et de rémunération étaient rénovés selon la " logique compétences ". L'étude, menée à partir de cas d'entreprises, avait un double objectif : d'une part, évaluer les effets des démarches de reconnaissance des compétences et, d'autre part, étudier les conditions de mise en œuvre de ces démarches.

Caractéristiques

  • Date de parution
    30/11/2000
  • Editeur
  • Collection
    les cahiers de l'anact
  • ISBN
    2-913488-05-6
  • EAN
    9782913488052
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    93 pages
  • Poids
    0.57 Kg
  • Dimensions
    20,7 cm × 29,6 cm × 0,6 cm

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À propos des auteurs

Michel Parlier, spécialiste de la gestion des ressources humaines et de la gestion des compétences, est actuellement chargé de mission dans le département CTE de l'ANACT après une expérience dans le conseil et des responsabilités dans l'entreprise. Il est également Professeur associé au CNAM et responsable d'enseignement à l'IAE de Paris. Sophie Savereux est Directrice - Déléguée Régionale du CESTP-ARACT Picardie, intervenante dans les domaines de la conduite du changement, de la gestion de l'emploi et des compétences et de l'appui au dialogue social et sociologue du travail.

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