Organisation pathogène du travail et maintien en emploi : une question antinomique ? (Broché)

  • Presses Université Laval

  • Paru le : 01/05/2009
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Les transformations du monde du travail des dernières décennies ont posé, et posent toujours, des défis importants en matière de qualité de vie au travail et de maintien en emploi. Les exigences de performance économique des entreprises et de la société hypermoderne en général incitent les individus à intérioriser ces attentes qui se traduisent souvent par des conduites compulsives : hypertravail, tensions, recours aux substances psychoactives, pour ne nommer que celles-là. Comment se maintenir en emploi, et de façon durable, dans un contexte où le travail subit des mutations profondes, et se détériore de façon inquiétante si l'on en juge par les recherches et les statistiques récentes sur la santé mentale au travail ? N'y a-t-il pas là une posture paradoxale, voire antinomique, qui pourrait conduire à l'aliénation ? Cet ouvrage collectif rassemble des résultats de recherches, effectuées au Québec et en France, qui offrent des pistes de réflexion sur ces questions. Les lecteurs sont invités à prendre connaissance de façon lucide de l'état des situations décrites dans ces recherches afin de faire preuve d'une conscience collective des changements à apporter, notamment au chapitre des responsabilités sociales à partager.
  • PERSPECTIVES ACTUELLES EN PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL : LES NOUVELLES FORMES DE SERVITUDE
  • IDEAL DE SOI ET IDEAL DE METIER : UNE FUSION RISQUEE ; ENQUETE DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL DE MEDECINS AYANT VECU UN EPUISEMENT PROFESSIONNEL
  • LE HARCELEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : UNE VIOLENCE ORDINAIRE POUR " DES HOMMES ORDINAIRES "
  • ETUDIER LA SOUFFRANCE ET LA VIOLENCE AU TRAVAIL : LA PLACE DU SUJET SOCIAL
  • LE TRAVAIL ATYPIQUE PERSISTANT DES SALARIES DE 45 ANS ET PLUS : DES EXPERIENCES PLURIELLES, DES CHOIX DE VIE SINGULIERS
  • RAPPORTS SOCIAUX ET ANTICIPATION DES CONDITIONS DE RETOUR AU TRAVAIL A LA SUITE D'UNE ABSENCE POUR DES RAISONS DE SANTE MENTALE
  • LE BIEN-ETRE PSYCHOLOGIQUE ET LA REPRESENTATION SOCIALE DU TRAVAIL DES TRAVAILLEUSES ET DES TRAVAILLEURS INDEPENDANTS
Marie-France Maranda et Geneviève Fournier - Organisation pathogène du travail et maintien en emploi : une question antinomique ?.
Organisation pathogène du travail et maintien en emploi...
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