Manuel de coaching d'équipe - Champ d'action et pratique

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Bernard Hévin - Manuel de coaching d'équipe - Champ d'action et pratique.
Auteur de nombreux ouvrages à succès sur le coaching, Bernard Hévin offre ici une analyse approfondie du coaching d'équipe et en explique la spécificité.... Lire la suite
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Résumé

Auteur de nombreux ouvrages à succès sur le coaching, Bernard Hévin offre ici une analyse approfondie du coaching d'équipe et en explique la spécificité. Point nodal dans l'entreprise, liant les objectifs de celle-ci avec ceux, plus personnels, des salariés, ce mode d'accompagnement nécessite de délimiter les territoires de chacun pour être pleinement efficace. Après un retour sur les fondamentaux, ce livre propose une réflexion actuelle sur la méthode et les outils à mettre en œuvre : Où s'enracine le coaching d'équipe et quelle est son évolution ? En quoi se distingue-t-il du coaching individuel ? Comment conduire le coaching d'équipe ? Cet ouvrage s'adresse aux professionnels du coaching comme à tous ceux, intervenants, conseils, experts..., qui s'impliquent dans le fonctionnement de l'entreprise.

Sommaire

    • Quelques définitions " amuse-bouche "
    • Histoire et historique du coaching d'équipe
    • Comparaison entre le coaching individuel et le coaching d'équipe
    • ce que le coaching n'est pas et ne permet pas de faire
    • Comment faire du coaching d'équipe, ce métier impossible
    • Le modèle de coaching d'équipe du Dôjô
    • Le coach et sa pratique

Caractéristiques

  • Date de parution
    20/02/2008
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-051696-4
  • EAN
    9782100516964
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    185 pages
  • Poids
    0.39 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 1,2 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Bernard Hévin

Bernard Hévin. Psychosociologue, psychothérapeute, il intervient dans les organisations en tant que conseil et formateur dans le domaine du développement des relations humaines et accompagne les individus, des groupes, des équipes et des organisations en tant que coach. Il est responsable pédagogique de la formation au coaching du Dôjô.

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