Les leviers humains dans le management de l'EPLE

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Résumé

Pour le personnel de direction, savoir adapter son management, c'est d'abord comprendre les propriétés générales d'un système, puis de hisser au rang de compétences ce qui était considéré jusqu'alors comme des savoir-faire intuitifs. Faire de l'établissement un espace-temps d'épanouissement et d'affirmation de chacun dans le cadre d'une mission de service public appelle de nouveaux savoirs et de nouvelles postures de la part des personnels de direction.
Dans cet ouvrage, l'auteur associe aux propriétés fondamentales du système des modalités managériales faciles à mettre en œuvre et qui font leur preuve.

Sommaire

    • Le système EPLE et sa complexité
    • Les spécificités du système EPLE
    • Le concept de GRH en EPLE
    • Manager dans la complexité
    • Un management adapté
    • Installer la confiance
    • Les mécanismes de régulation
    • Initier et accompagner le changement
    • Les enjeux des réunions
    • Psychosociologie dans l'EPLE
    • Le rapport de l'acteur au système
    • Les phénomènes d'influence
    • La sécurité psychoprofessionnelle
    • Les jeux transactionnels

Caractéristiques

  • Date de parution
    12/07/2006
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-01-170902-4
  • EAN
    9782011709028
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    191 pages
  • Poids
    0.26 Kg
  • Dimensions
    14,0 cm × 22,5 cm × 1,2 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Luc Berthier

Jean-Luc Berthier a été professeur de sciences physiques. II a également enseigné en classes préparatoires HEC et publié de nombreux ouvrages en pédagogie des sciences. Il a occupé plusieurs postes de direction depuis 1995. Membre du jury du concours des personnels de direction, il est un responsable dans l'Académie de Versailles de la formation initiale des personnels de direction sur le champ du management et de la GRH, et participe à ce titre à une recherche sur le développement de ces compétences auprès de l'ESEN.

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