Le principe de Peter - Pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence (Broché)

  • J'ai lu

  • Paru le : 29/08/2018
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Le principe de Peter est un best-seller international qui répond à la question que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse d'augmenter ? Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non sans humour, leur principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera inévitablement promu jusqu'à atteindre son niveau d'incompétence.
Grâce à ce livre au ton satirique d'Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund Freud et au sens aigu de l'observation d'Emile Durkheim, vous serez un expert en "hiérarchologie" et vous apprendrez à reconnaître lorsqu'une personne est arrivée à son seuil d'incompétence, à éviter que cela vous arrive et à mieux comprendre les limites de vos chefs... ou même les vôtres !
  • Date de parution : 29/08/2018
  • Editeur : J'ai lu
  • Collection : J'ai lu Bien-être
  • ISBN : 978-2-290-14937-9
  • EAN : 9782290149379
  • Format : Poche
  • Présentation : Broché
  • Nb. de pages : 220 pages
  • Poids : 0.166 Kg
  • Dimensions : 11,0 cm × 17,8 cm × 1,0 cm
Laurence J. Peter (1919-1990) est un pédagogue canadien spécialisé dans l'organisation hiérarchique. Il a vécu aux Etats-Unis et est à l'origine du "Principe de Peter". Raymond Hull (1919-1985) est canadien et coauteur de ce livre traduit aujourd'hui en près de 40 langues.
Laurence J. Peter et Raymond Hull - Le principe de Peter - Pourquoi tout employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence.
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