Salariés, vous vous interrogez au quotidien sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, rémunération, horaires, congés, absences, licenciement... Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : pour cela, vous devez connaître les fondamentaux du droit social, mais également appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente.
Quelles sont les clauses obligatoires du contrat de travail ? Qu'est-ce que le temps de travail effectif ? L'abandon de poste peut-il être considéré comme une démission ? Quels sont les moyens des représentants du personnel ? Qui sont les salariés protégés ?... Rédigé sous forme de questions-réponses et intégrant la toute dernière actualité, cet ouvrage, pratique et accessible à tous, vous permettra de maîtriser l'essentiel des droits et obligations qui régissent les relations individuelles et collectives de travail.