La fonction Ressources Humaines - Métiers, compétences et formation

3e édition

Note moyenne 
Jacqueline Barraud et Martine Guillemin - La fonction Ressources Humaines - Métiers, compétences et formation.
Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : DRH, chargé d'études... Lire la suite
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Résumé

Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : DRH, chargé d'études RH, responsable sécurité, responsable du recrutement, responsable des relations sociales, responsable formation, responsable paye, responsable des systèmes d'information, secrétaire administratif RH, consultant RH. À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation.
Cette troisième édition entièrement actualisée prend en compte toutes les évolutions de la fonction RH, de la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de fusion et de restructurations. Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants se destinant à la fonction y découvriront des repères indispensables à leur orientation professionnelle.

Caractéristiques

  • Date de parution
    26/05/2008
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-051532-5
  • EAN
    9782100515325
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    258 pages
  • Poids
    0.425 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 1,6 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Jacqueline Barraud. Consultante en gestion des ressources humaines et analyse du travail, psychosociologue, elle est également maître de conférences associée à l'université du Havre (IUT GEA). Martine Guillemin. Maître de conférences en sciences de gestion à l'université de Reims Champagne-Ardenne, elle a créé et pilote un Master 2 intitulé " Management stratégique des ressources humaines et de la qualité ".
Elle est également Directrice de l'UFR Sciences économiques, sociales et de gestion de Reims. Françoise Kittel. Maître de conférences en gestion des ressources humaines et psychosociologie à l'université Louis Pasteur de Strasbourg (IUT GEA), elle est également consultante en management et formation de formateurs.

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