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Cet ouvrage présente en 9 chapitres le droit des relations individuelles de travail, qui renvoie à l'étude du contrat de travail, de sa formation à sa rupture, en passant par l'examen des conditions d'emploi. Ce droit a vocation à régir la situation de la personne - le "salarié" - travaillant pour le compte et sous l'autorité d'autrui - "l'employeur". Ce livre est à jour des dernières réformes ; il intègre en particulier les dispositions de la loi "Macron" du 7 août 2015 (notamment sur la procédure prud'homale), celles de la loi "El Khomri" du 8 août 2016 (qui a ouvert aux entreprises de larges possibilités de négociation collective) et celles des ordonnances "Macron" du 22 septembre 2017 (qui ont institué des barèmes d'indemnisation en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse).
