L'épargne salariale dans une petite entreprise - Grand Format

Name: L'épargne salariale dans une petite entreprise
Price: 29 EUR
Availability: OutOfStock
Author: Fabrice de Longevialle
ISBN: 9782757908488

Edition 2021

Fabrice de Longevialle

Michel Picon

(Préfacier)

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Fabrice de Longevialle - L'épargne salariale dans une petite entreprise.

Même si elle n'emploie qu'un seul salarié, votre entreprise est éligible au Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE et PERCOL). Pourquoi se priver de cet... Lire la suite

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Même si elle n'emploie qu'un seul salarié, votre entreprise est éligible au Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE et PERCOL). Pourquoi se priver de cet outil alors qu'il permet d'attribuer des avantages financiers très appréciables à tous les acteurs de l'entreprise : le ou les salariés, bien sûr, mais aussi le dirigeant lui-même ? Alors qu'il bénéficie d'un environnement exceptionnellement favorable du point de vue fiscal et au regard des cotisations sociales ? Alors qu'il se révèle peu contraignant et extrêmement simple à mettre en place ? Cet ouvrage est le premier à traiter du sujet de l'épargne salariale sous l'angle de la petite entreprise (moins de vingt salariés).
Il détaille de façon très pédagogique les mécanismes du PEE-PERCOL et indique au dirigeant la marche à suivre en vue d'une utilisation optimale.

Date de parution

04/03/2021
Editeur

Revue Fiduciaire (Groupe)
Collection

Les guides RF
ISBN

978-2-7579-0848-8
EAN

9782757908488
Format

Grand Format
Présentation

Broché
Nb. de pages

140 pages
Poids

0.22 Kg
Dimensions

15,0 cm × 23,0 cm × 0,8 cm

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L'épargne salariale suscite un intérêt grandissant dans les TPE et PME. A juste titre car les dispositifs existants ne sont pas réservés qu'aux seules grandes entreprises. Ils peuvent au contraire être mis en oeuvre avec profit par tout employeur, même si l'entreprise ne compte qu'un seul ou quelques salariés. A la clé, des avantages qui profitent tant au chef d'entreprise qu'à son personnel : les sommes attribuées par l'entreprise au titre de l'épargne salariale bénéficient d'avantages sur le plan fiscal et au regard des cotisations sociales.
Exonérées d'impôt sur le revenu, elles ne sont soumises qu'a la seule CSG-CRDS (soit 9,7 % au total). De plus, le Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE de droit commun et PERCOL), sur lequel cet ouvrage met particulièrement l'accent, se révèle peu contraignant et extrêmement simple à mettre en place. Objectifs de ce livre : faire découvrir au dirigeant de TPE-PME l'intérêt de l'épargne salariale et lui indiquer la marche à suivre en vue d'une utilisation optimale.
Le tout en privilégiant une approche très pédagogique.

Biographie de Fabrice de Longevialle

Fiscaliste auprès d'organisations professionnelles, membre du Conseil d'orientation de la participation (COPIESAS) et du Comité de suivi de la loi Pacte, Fabrice de Longevialle travaille depuis plusieurs années à la diffusion de l'épargne salariale dans les petites structures du commerce, de l'artisanat et des professions libérales. Il est également l'auteur d'ouvrages de stratégie patrimoniale.